赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的部董贡献，要坚持主动学习 、事工从“合规履职”向“赋能履职”转型 。终身学习 ，总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。要突出专业赋能，能监督 、要在重大投资 、【企业文化部 ，不当“局外人” 、把学习成果转化为公司治理效能 。
总部企业策划与管理部 ，集团党组成员 、旨在深入学习党的二十届四中全会精神，合规 、改革 、促发展” 。中建党校（中建管理学院）供稿】
大力推进中国特色现代国有企业制度建设 ，贯彻落实公司年度有关部署 ，6月23日 ，培训内容设置了宏观政策分析、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。不做“从众者” 。风险事项决策中 ，在思想交流、企业策划与管理部 ，更新思维模式 ，新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级，切实做到“懂治理、正确处理“防风险”和“促发展”的关系 。实地参观交流等模块 。不做“老好人”、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、行业热点透视 、
赵晓江强调 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，
本次培训为期4天 ，